Management HR (m/w/d)

/ Rheinland / ID: 11-21-0312


Unser Kunde, ein nach dem "Privat-Partnership-Modell" aufgestelltes Unternehmen im Rheinland mit mehreren Hundert Beschäftigten, befindet sich in der Veränderung und stellt sich zeitgemäß auf. In Begleitung dieses Prozesses ist das Management HR (m/w/d) zu besetzen.

Sie übernehmen die verantwortliche Steuerung des Personalbereiches unter Beachtung der Guideline des Mutterkonzerns. Zusätzlich zu den klassischen Personalgrundsatzfragen gehört die eigenständige Gehaltsabrechnung zu Ihren Hauptaufgaben. Arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Themen sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind ebenso Teil Ihrer Funktion, die eine tarifvertragliche Kompetenz verlangt.

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht oder Psychologie, möglichst im Bereich Personal und Organisation oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterqualifizierung zum Personalfachkaufmann. Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Management einschließlich des Bereiches Vergütungsabrechnung. Erfahrungen in der Umstellung diverser Abrechnungstools wie z.B. SAP HR oder PAISY sind von Vorteil, aber nicht zwingend Voraussetzung.

Fakten
StandortRheinland
Zeitraumunbefristet
Eintrittsdatumab sofort
AuslastungVollzeit
StatusLaufende Rekrutierung
Ansprechpartner

Frau Angelika Weimar

p.p.m. personalberatung GmbH

Jägerhofstraße 31/32

40479 Düsseldorf

bewerbermanagement@ppm-personal.de