Für Bewerber


Sie möchten sich verändern?

Sie suchen als Spezialist eine neue Herausforderung? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir sind nicht als Arbeitsvermittler tätig, sondern suchen auftragsorientiert Ihre neue Herausforderung.

In einem ersten Kontakt lassen sich individuelle Wünsche mit den von uns betreuten Projekten stets kurzfristig abgleichen. Einen professionellen Gedankenaustausch begrüßen wir daher immer.

Dazu richten Sie bitte Ihr Anliegen per Email. Ein sicherer und vertraulicher Umgang mit Ihrer Anfrage und den an uns übermittelten Informationen ist dabei für uns selbstverständlich.

Ihr erster Kontakt: bewerbermanager@ppm-personal.de 

 

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Das tun wir für Sie

Das passiert, sobald Sie sich bei uns aktiv beworben haben: Nach einer Eingangsbestätigung sichtet unser Bewerbermanagement Ihre Unterlagen und prüft Übereinstimmungen mit unseren aktuellen Projekten. Sofern nötig, fordern wir bei Bedarf ergänzende Unterlagen an und stimmen mit Ihnen telefonisch weitere offene Punkte ab.

Gibt es eine passende Vakanz, steht zunächst ein Telefoninterview an. Anschließend laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein und präsentieren Ihnen mögliche Positionen.

Sollte es keine offenen Stellen geben, erfolgt eine Zuordnung Ihrer Qualifikation und wir nehmen Sie in unserem Fundus auf. Als gelisteter Poolkandidaten liegt unser Augenmerk in der Holschuld, nicht in der Bringschuld.

Auf Ihren Wunsch unterstützen wir Sie aktiv bei Ihrem Placement und coachen Sie zielgerichtet in Ihrem Bewerbungsprozess (honorarpflichtig). Dabei stellen wir Ihnen unser exzellentes Netzwerk zur Verfügung.