STELLENPROFIL

Leiter Einkauf (m/w)


Unternehmen
Unser Kunde ist ein namhafter Anbieter von Kabelleitungen, Kabelsystemen und Kabelzubehör mit weltweiter Präsenz. Ein auß?ergewöhnlich breites Produktportfolio deckt die verschiedensten Anwendungen in nahezu allen Branchen ab.
Für die in Deutschland ansässige internationale Vertriebsgesellschaft mit einem zentralen Standort im Groß?raum Düsseldorf, suchen wir den verantwortlichen Einkaufsleiter (m/w).


Aufgabe
- Leitung der Einkaufsabteilung und Führung der im Einkauf tätigen Mitarbeiter im fachlichen und disziplinarischen Sinne
- Der Einkaufsschwerpunkt liegt bei der Beschaffung von Kabeln und Kabelsystemen (ggf. von Kabelzubehör) auf nationalen und internationalen Märkten.
- Der Stelleninhaber ist für den Einkauf sämtlicher Betriebsstoffe und Verbrauchsmaterialien des Unternehmens zuständig.
- Zuständig für den Einkauf und die Beschaffung von Produktergänzungs-materialien, um bei Bedarf die Kunden als Vollsortimenter bedienen zu können.
- Weiterentwicklung des strategischen Einkaufs
- Aktive Mitwirkung und Abstimmung der geplanten Einkaufsstrategie, sowohl mit den Vertriebsverantwortlichen als auch mit den Verantwortlichen in der Produktion, um hier situativ und zeitnah Lagerbestände und Liefersicherheiten zu gewähren.
- Verantwortlich für ein moderneres Lieferantenmanagement, der Lieferantenauswahl und der langfristigen Bindung der Lieferanten mit dem zur Verfügung stehenden EDV-Programm Navision.
- Verantwortlich für die wirtschaftliche Lagerhaltung ohne die Versorgungssicherheit der Kunden zu gefährden
- Ausbau und Abstimmung einer just-in-Time Belieferung durch die Lieferanten
- Sicherstellung, dass auch in schwierigen Zeiten eine stabile Liefersicherheit gewährleistet ist.
- Zentrale Aufgabe ist es, maß?geblich am Ergebnis des Gesamt-unternehmens mitzuwirken und marktbedingt in enger Abstimmung mit dem Vertrieb Potentiale für das Gesamtunternehmen zu erkennen, auszuhandeln und zur Ergebnissicherung beizutragen.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Führung von Preisverhandlungen, unter ständiger Beobachtung der nationalen und internationalen Markterfordernisse.
- Kontinuierliche Präsenz auf internationalen Messen, und Lieferanten-märkten, um ggf. neue Lieferquellen zu identifizieren und den Pool der Lieferanten kontinuierlich an den Marktgegebenheiten anzupassen.
- Kontinuierliche Anpassung und Gestaltung einer modernen und zeitgemäß?en IT-Landschaft, um perspektivisch Marktplatz-Technologien aufzubauen und den Einkauf eng mit dem Vertrieb zu koordinieren.
- Schulung der Mitarbeiter in allen organisatorischen und produkttechnischen Fragen
- Steuerung des Mitarbeitereinsatzes und des Personalkostenbudgets unter wirtschaftlichen Aspekten
- Einhaltung der arbeitsrechtlichen und Sicherheitsvorschriften im Verantwortungsbereich
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit, auch international, um neue Märkte zu erschließ?en.
- Sicherstellung der termingerechten Belieferung und des Versandes der eingekauften und im Lager bewirtschafteten Materialien

Der Einkaufsleiter hat die Möglichkeit, bei entsprechender Kompetenz, ergänzend die Verantwortung für den Logistik-Bereich zu übernehmen. Ggf. zusätzliche Aufgaben im Bereich Logistik:
- Steuerung des gesamten logistischen Bereiches sowohl im Hause als wie auch im Versandbereich
- Verhandeln von Logistikdienstleistungen mit den entsprechenden Spediteuren und Dienstleistern
- Führen der Lagermitarbeiter
- Verantwortlich für das Lagerbudget und deren Einhaltung


Zur Person

Fachliche Kompetenz:
- Abgeschlossenes Fachhochschul- / Hochschulstudium, ggf. als technischer Betriebswirt oder Wirtschaftsingenieur. Alternativ Abschluss einer Berufsausbildung in einem kaufmännischen / technischen Beruf.
- Mehrjährige Erfahrung mit Führungsverantwortung im Bereich der Material-wirtschaft und dem Einkauf
- Erfahrung im Einkauf von technischen Produkten
- Kenntnisse in einem modernen Lieferantenmanagement (idealerweise international)
- Erfahrung im Aufbau von Einkaufsmarktplätzen
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift sowie Präsentations-sicherheit

Persönliche Kompetenz:
- Sicheres und überzeugtes Auftreten
- Ausgeprägte und hohe Durchsetzungsfähigkeit
- Führungsstärke auch in kritischen Situationen, mit überzeugender Durchsetzungsfähigkeit
- Teamorientiertes Denken und Bereitschaft zu delegieren, um Aufgaben auf das Team optimal zu verteilen
- Offene und ehrliche Kommunikation, mit dem Ziel die Dinge klar anzusprechen und um Missverständnisse zu vermeiden.
- ß?berdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, zielgerichtete Kommunikations-fähigkeit, um auch schwierige Prozesse zielgerichtet zum Abschluss zu bringen.


Kontakt
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Pempelforter Straß?e 11
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Fon: 0211 / 179355-0
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