STELLENPROFIL
Personalreferenten (m/w)
Position:
Personalreferenten (m/w)
Einsatzort:
NRW
Profil:
Unsere Kunden sind international erfolgreich operierende Unternehmen unterschiedlicher Branchen.
Aufgabe:
Je nach Anforderung und Organisation unserer Kunden kann die inhaltliche Ausgestaltung dieser Positionsbeschreibung variieren:
Als Personalreferent (m/w) betreuen Sie einen definierten Mitarbeiterkreis.
Sie beraten und unterstützen Ihren Betreuungsbereich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Dabei steuern und führen Sie in- und externe Personalbeschaffungsmaßnahmen durch und sind zuständig für die operative Personalentwicklung. Weiterhin gehört die Personaladministration, wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und auch Abmahnungen zu Ihrem Tätigkeitsgebiet.
Die Gestaltung und die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie die jährlich stattfindenden personalwirtschaftlichen Prozesse, so z. B. Personalkonferenzen, Gehalts- und Beförderungsrunden ergänzen Ihren Verantwortungsbereich. Die Mitarbeit in Organisations- und Umstrukturierungsprojekten sowie bei bereichsinternen und bereichsübergreifenden HR-Projekten ist ebenso Bestandteil dieser anspruchsvollen Funktionen.
In allen mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. Sie berichten direkt an das HR Management. Die Mitwirkung im Bereich der Grundsatzfragen sowie der Personalplanung runden diese interessanten Stellenprofile ab.
Voraussetzungen:
Sie haben ein sehr gut abgeschlossenes Studium mit entsprechendem Schwerpunkt absolviert und haben überdies mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealer Weise in einem international tätigen Großunternehmen. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Projektleitung. Gute Kenntnisse im Arbeits-, im Sozialversicherungs- und im Lohnsteuerrecht bringen Sie aus Ihrer bisherigen Praxis mit. Kenntnisse in der Betreuung von Expatriats ergänzen Ihr Portfolio.
Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team. Ausgeprägte Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie verbindliches und sicheres Auftreten zeichnen Sie aus. Sie verfügen über überzeugendes Darstellungsvermögen und Diplomatie in der Durchsetzung von HR-Strategien. Sehr gute Englisch- und MS-Office Kenntnisse setzen wir voraus. Erfahrungen mit SAP R/3 HR erleichtern Ihnen den Einstieg.
Kontakt:
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p.p.m. personalberatung GmbH
Pempelforter Straße 11
40211 Düsseldorf
Fon: 0211 / 179355-0
Fax: 0211 / 179355-22
mail@ppm-personal.de
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14-01-10
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